51CTO独家调查：试解西安深度培训的7个悬疑(5)

西安深度在声明中强调：他们非常规范的与学员签订了合同，包括培训、保密、就业等。这一点得到了被采访学员的证实——当然学员也说明，所谓合同就是格式文本，有点“霸王条款”。从学员给记者提供的数码照片记者也能看出，基本上学员填好姓名和课程名就OK了。
关于合同的履行，记者通过采访了解到，关于“学员直至学会及掌握所报课程”（也就是学不会可以免费再学），的确是履行了。被访学员都提到了可以反复学习。
但是，关于“负责学员就业相关工作”这一条，被访学员对此表示了质疑。在第一次采访中，郑华曾经向记者表示有一个学员已经学成毕业，可以给记者提供联系方法；但当记者索要时，郑华婉言拒绝，称其“正在北京找工作”。其他被采访者告诉记者，西安深度只是在网上随便找找招聘信息给学员就完了，根本没有能力“负责就业”。
在西安深度的宣传页上，辟出专门板块刊登了四位分别在Nokia中国、微软上海、北京众信龙达和北京蓝珀通信等公司工作的“就业明星”（参见“悬疑二”页面图片），学习内容大都以CCIE为主，薪金在6000-13000之间。由于Nokia和微软的区域问题，记者核实比较困难；因此仅就后两位进行了核实。电话打过去之后，北京众信龙达回答说没有此人；蓝珀通信能找到该人，但两次电话都不在，无法了解具体情况。但是知情人提醒记者：CCIE学习无论如何也要数月，西安深度去年10月前后才开始第一批招生，不太可能现在就有CCIE学员毕业。
【本悬疑51CTO答案】西安深度的确和学员签订合同，但这种合同对学员的保护性和落实情况有待衡量。目前无法证实西安深度毕业学员能够保证就业机会。而所谓的“就业明星”，就已经涉及到虚假宣传了。

【本文导航】

• 悬疑之一：西安深度培训是什么公司？是否有培训资质？

• 悬疑之二：西安深度是否有做3G和CCIE培训的资格？

• 悬疑之三：西安深度到底有几个讲师？

• 悬疑之四：西安深度的培训环境和设备究竟怎么样？

• 悬疑之五：西安深度所说签订合同、保证工作是否属实？

• 悬疑之六：杨某和西安深度到底什么关系？和西安深度的质量有关系吗？

• 悬疑之七：为什么学员不走正当途径投诉？是深度一家有问题，还是整体西安培训市场的问题？