专题:华为员工自杀频频拷问企业文化
【导读】2008年6月3日,华为坂田基地员工猝死出租屋。三个月前的3月6日,深圳员工张立国从食堂三层跃下自杀,那一事件距成都员工李栋兵自杀不到10天。短短一年多,华为已有至少7人非正常死亡。为何总是华为?这一条条年轻生命,让我们感受着难以承受之重……
最新华为员工自杀消息
    6月3日上午,华为坂田基地员工卢伏被发现猝死在出租屋内。华为相关人士表示,卢伏最近表现正常,没有什么异常举动,和同事关系处理得也很好。其今年4月30日的体检报告显示:血压有一点偏高。华为相关人士对卢伏表示哀悼和痛惜,目前已经通知其家属。宝岗警方初步认定卢伏系猝死,排除他杀可能。有关详细死因正在调查。
相关文章:离职华为的研发人员说华为
华为的启示:如果我们不快乐 为什么还要努力工作?[全文][评论]
    华为的9点上班制,把大家的时间都逼在睡眠上了,牺牲了和家人乃至朋友的团聚时间,不能享受到生活的乐趣,更没有有效的渠道去倾诉压力和苦闷,最终容易导致心理问题。早上8点上班比9点上班好,尤其是对一个有家有业人或者即将有家有业的人,因为他们可以早点回家和妻女团聚,享受天伦之乐;早点下班交点朋友,享受琴瑟之美;生活虽然不够完美,但好歹能平静的活下去。
相关文章:全面解读迷雾中的华为“自杀门”[全文][评论]
华为4员工自杀比较
互动调查
华为非正常死亡屡屡出现,您认为主要责任是企业还是个人?
企业,不注意关心员工,造成员工压力过大
个人,心理素质和承受能力太差
说不清,双方都有问题
网友评论全部评论
网友 评论
个好
个砖
发表评论
请输入验证码: 
匿名
专题制作
责任编辑: 沁屿   联系电话:010-68476606