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高盛注资达内2000万美金 IT职教产业重装上阵

2011-09-27 21:52 立方 51CTO.com 我要评论(0) 字号:T | T
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多年以来,中国的IT职业教育产业普遍被认为口碑不佳、发展缓慢以及师资实力落后,即将随高盛对达内的注资而打破;这是具有战略意义的注资,可能是中国IT职业教育的大事件,长不大的国IT职业教育市场或将成为历史,而今后的历史也将证明这一切,历史将铭记这一刻的辉煌!荣幸的是,我们正经历改变今后历史的时刻,IT职业教育产业也必将重装上阵。

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【51CTO独家特稿】自IT产业诞生以来,无数辉煌被历史铭记。短短几十年的时间,即使IT产业中最底层的人才培养领域——IT职业教育,也经历了无数跌宕起伏和令人激动的时刻,今天的中国正在经历着精彩的瞬间,历史会证明这一切,因为中国IT职业教育产业正在创造这样的辉煌。

达内教育集团韩少云:用培训解决学生就业难

达内IT培训集团总裁/CEO韩少云

中国IT产业的飞速发展带动了IT人才的需求,同时也催生了IT培训行业,2008年IT职业教育发展如火如荼,成为整个教育领域里面的关注焦点。然而,金融危机后,一些经营不善的IT培训机构陆续淡出市场, IT培训行业似乎进入了低潮期。而已成功进行两轮融资的达内IT培训集团,近日再获2000万美金注资,而帮助达内实现第三轮融资的,正是世界顶级投资银行美国高盛。而随着资本的介入,IT职业培训行业也将展开新一轮洗牌,以达内为代表的品牌机构将形成高度垄断的市场格局,并带动整个行业的升级。业内人士称,此举无异于给状态低迷的IT职业教育注入了一针“强心剂”。就像达内CEO韩少云说的那样,3G时代移动开发课程已经火爆异常,表明新兴的开发行业依旧市场潜力巨大;达内甚至可能在低迷的IT职教行业中逆势而上,不排除收购网络管理的培训机构来完善产品线。

IT职教大有可为 达内的移动开发课程最热

据了解,2006年至2007年曾是IT职业教育融资的高峰年,当时五家知名IT培训机构获得的投资总额高达7200万元,行业的发展进入鼎盛期。但是,随着金融危机席卷全球,IT行业陷入低谷,相关培训产业也持续低迷。在这种背景下,达内却能两次逆势获得巨额注资,不能不令人刮目相看。作为全球顶级的投资大鳄,高盛为何在众多行业中,偏偏选择了并不被大众看好的IT职业培训?答案很简单——IT职业教育行业大有可为。如同高盛亚洲董事总经理Terence Ting所说,“我们对中国IT行业的整体成长是看好的,由于IT培训市场相对比较成熟,这一市场将会在经济周期波动下稳步增长,我们一直在寻找这个行业中具有好的品牌影响力、好的业务模式的公司。”

达内IT培训集团CEO韩少云认为,IT职业教育是一个极有前景的朝阳行业。在相当长的一段时间内,社会对IT职业培训的需求都将保持强劲增长的势头。其原因在于:

首先,金融危机之后,IT行业强势反弹,促使相关人才需求量激增。据权威机构测算,中国IT人才年缺口已经高达100万。巨大的人才缺口带动了整个培训市场的快速发展。数据显示,2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元,比上一年增长17.4%,2011年的增长率预计为15.7%,到2012年,市场的年复合增长率仍将达到15.2%。由此可见,IT职业培训机构的发展远远没有触到“天花板”,仍有巨大的增长空间。

其次,日新月异的IT新技术,为IT职业培训的持续增长提供了不竭的动力。目前,整个行业平均每半年就会出现一次大规模的技术革新,移动互联、物联网、云计算等新技术的应用,要求从事人员必须不断地进行知识和技能更新。与学历教育相比,时间短、见效快、课程内容与时俱进的职业教育显然是第一选择。“IT职教永远站在IT行业最敏感的前沿阵地,其中像移动开发这样前沿、务实课程已经成为达内目前最热门的课程之一,显然IT职教大有可为。”韩少云如是说到。

另外,作为连接学历教育与企业实际需要的桥梁,IT职业教育也是高校毕业生实现就业不可或缺的重要环节。值得关注的是,近两年越来越多的高校开始与品牌职业教育机构联手,将职业教育课程嵌入长达四年的大学教育之中,以此提高学生的就业力。到目前为止,与达内进行课程置换的国内高校已有近百所,每年培训学生多达三四万人。众所周知,在国内几乎每一所高校都开设有IT专业,因此我们有理由相信,校企合作将把优秀的IT职业教育机构送入“快车道”。

达内将继续完善职教产业链

据透露,经过长达数月的调查和审计,高盛最终决定投资达内,从而使得本轮融资成为近几年来整个国内教育行业私募融资最大的一笔。究其原因,高盛亚洲董事总经理Terence Ting表示,“我们先后实地考察了达内的近20家中心。从与达内深入接触的过程中,我们认可达内具备诚信的企业文化、务实的运营机制、健康的财务体系,更拥有一支专业水平高,管理严谨,能打硬仗的队伍。我们相信,达内公司的这些特质能为广大大学生朋友提供高质量的教学和就业服务。达内就是我们一直在寻找这个行业中具有好的品牌影响力、好的商业模式的公司。”

作为有着20多年软件技术背景的资深IT人,达内IT培训集团CEO韩少云清楚地知道,IT企业需要什么样的人才以及怎样才能为企业输送他们所需要的人才。韩少云坦陈:“他和其他达内人都算不上营销高手,达内最擅长的还是集中最优秀的师资,提供最优质的课程,并为企业和学员架起桥梁,帮助学员实现真正的高薪就业。一条腿走路永远是不够的,韩少云表示:“当然达内也不会停下脚步,我们将一步完善职教教学体系。在得到高盛融资后我们会合理使用资金,未来甚至会考虑收购一些培训机构来完善IT培训产业链,比如目前达内没有网络管理的课程,我们不排除收购网络管理的机构。”

“阳光计划”的启动

据韩少云透露,此轮融资之后公司将启动 “阳光计划”。该计划将继续通过“培训就业后分期付款模式”,面向中国大学生提供包括人才测评、选拔、培训、就业与创业的一站式解决方案。计划在未来5年内,帮助10万名大学生接受包括3G移动互联网、Java、C++、C#/.Net、PHP、潜入式、云计算、物联网等最新软件开发技术。同时,阳光计划还将邀请全国700多所高等院校和17000多家IT企业同时加入,实现大学和企业人才输送的无缝对接。达内IT培训集团CEO韩少云在此次融资发布会现场宣布,在正式启动“阳光计划”计划的同时,还会建立移动互联网、云计算、物联网三大人才培养模式研发中心。

51CTO评论:“IT职教产业重装上阵”

据了解,在IT职业教育鼎盛的时期,国内知名的职业培训有数百家之多,公开披露获得融资的也有十余家。但是,仅仅几年光景,大部分已退出了历史舞台,能够保持良性发展,并不断做大做强的寥寥无几。一向低调的达内应属其中的佼佼者。目前只剩下北大青鸟、安博教育、达内教育、东方标准(有“新东方“背景)的为数不多的几家软件开发类IT培训机构,而其他几家均有“硬伤”在身:北大青鸟专注于针对高中生的所谓的“软件蓝领”的培训,安博教育的IT职教只是其中的一个部门,东方标准在新东方教育集团内部失去拆分上市的机会后已经慢慢地退缩到广东市场以内。达内如此条件下的强势融资不得不说是一场辉煌的胜利。

多年以来,中国的IT职业教育产业普遍被认为口碑不佳、发展缓慢以及师资实力落后,即将随高盛对达内的注资而打破;这是具有战略意义的注资,可能是中国IT职业教育的大事件,长不大的国IT职业教育市场或将成为历史,而今后的历史也将证明这一切,历史将铭记这一刻的辉煌!荣幸的是,我们正经历改变今后历史的时刻,IT职业教育产业也必将重装上阵。

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