6月4日，由51CTO高招举办的CTO训练营·2016年第1季第6次活动：CTO的第六课——技术创业者的故事和团队管理沙盘实战体验，在珠三角JW万豪酒店举办。CTO训练营邀请来自元航资本创始管理合伙人张志勇先生、将门联合创始人兼CTO沈强先生、体验式培训专家徐松，带来一场技术创业思想的碰撞，一次团队管理的实战体验。
技术创业者需要具备哪些特质，投资人更期待什么样的创业者，哪些行业备受青睐，在投资人的眼中技术创业面临的是什么样环境和趋势？
风险投资人如何看待CTO
张志勇，元航资本创始管理合伙人，中国本土***的青年天使投资组织—中国青年天使会创始成员和监事，同时亦担任创投界公益组织---中关村天使成长营副院长。拥有十二年的天使及VC投资经验。曾先后担任过Frost & Sullivan中国区战略投资副总裁、海银资本合伙人、五岳天下合伙人等职。
技术创业面临的趋势和环境
作为***位分享嘉宾，张志勇用一个真实的创业故事，简短精炼的展示了一个草根创业者从想法之初到公司上市的故事。总结多年投资经验，对CTO的职业环境、职业现状和发展趋势给出了自己独到的见解，在消费互联网向产业互联网转型的时代，技术驱动创新将成为未来十年甚至二十年的主旋律，技术人员的需求量甚至会超过过去二十年的总和，技术的价值将达到***的高度。
在未来的发展趋势中，具备竞争力的CTO，不仅仅拥是技术攻坚的能力，还需掌握一定的市场、产品的经验，能用技术解释产品，促进产品的发展。技术型+商业模式+管理能力的复合型CTO更能适应创业的需要。在技术驱动创新的企业中，CEO一定要懂技术，如果不懂那必然要和技术负责人有着非一般的默契并放权。
成功的创业者具备的素质
在***的提问环节，来自优酷土豆的单明辉提出，成功的创业者有什么样的特质？
创业路上，失败的原因是多种的，但成功的因素是有共性的。成功的创业者都发自内心热爱所耕耘的事业，不计得失坚持执着，拥有志同道合的伙伴，用自己的热情影响他人，感染他人。作为创业者必须要拥有卓越的领导力，将团队力量***的发挥出来。发现和挖掘自身具备的特质，CEO还是CTO选适合自己的角色。
技术人员创业前需准备的几件事
沈强，将门联合创始人兼CTO。创业之前，他是微软创投加速器的创始团队成员及CTO，主要负责微软创投加速器在中国的技术策略与方向，加速器在三年内呈现了清晰的“以技术创新”为主的特色。在126家被孵企业中，超过70%为企业级的服务创新。
创业前期需要明确的事与势
分享一开始，沈强首先提出“问初心，为什么要创业！”来自华道征信的翟俊龙，结合自身创业的故事，说明了自己创业的原因：因着对技术的热爱，为了其它人更便捷的使用，这一观点恰好印证了张志勇分享的成功者的特质之一。
创业不是纸上谈兵，而是实打实的走出一条创新路，一条颠覆路。所谓创始人就是进行初始沟通和头脑风暴后愿意辞职去创业的人，破釜沉舟的魄力，洞察市场的能力，知道要做的事，分析环境的势。
寻人融资不可缺少的能力
独木不成林，在创业初期寻找合适的人，技能互补，道德为上，能同甘更能共苦。都说每个成功男人的背后都有一个默默无闻的女人，其实每位成功创业者的身边都不乏支持着朋友，在这一内容，沈强特别强调创业初期雇佣律师对初创团队的重要，一个优秀的律师在规避风险和协调投资人关系方面有这重要的意义，而***的融资能力决定着创业的步伐走的多远多快。
在两位讲师的分享中AR/VR、人工智能、物联网、新一代云计算、大数据等行业，受到了他们共同的青睐，由此可见未来的热点技术方向。创业路上99%是血泪，1%是喜悦，在决定创业的那一刻，就做好品味孤独的准备。或许你的所思所想在很长一段时间都无人认可，那时可还会继续坚持？
团队管理作为CEO和CTO一项至关重要的能力，在分享中也不止一次的被提及，紧接技术创业的话题，下午将是一次别开生面的沙盘体验。
团队管理的沙盘体验
徐松体验式培训专家，现任职瀚海国际培训总监。培训联谊会执行副会长，2年半创业经历、14年中外企业高管经验：曾任中资驻美国公司总经理；世界500强亚欧迪办公（Office Depot）亚太区代理人力资源总监、欧迪办公中国区副总裁、亚商在线副总裁等职。
学员间互相放松的模式，现场拍打声、笑声一片。一见钟情式的Look环节，可以从各个方面挖掘内幕一对一互相访谈，充分调动了现场的气氛。
沙盘任务正式开始，七组学员领到的神秘任务，在第七组领导组的带领下以略微的时间优势完成任务。在徐松十多年的培训经历中，这一次的沙盘成绩都可以说是居于领先地位的，成绩可喜，但也暴露了整个环节中存在的问题，任务不清、配合不当……，在***的分析环节，全体学员分组讨论，从项目预先分工，小组间的配合，领导小组的安排等，寻找不足，改进方法，找出***解决方案。当一切尘埃落定，细细回味，一下午看似“游戏”的活动，给技术管理者带来的实战意义是深远的。
51CTO，技术成就梦想，这是每一位51CTO员工坚信的理念，而在技术人员创业中总带着鲜明特点，是对更高层次的技术追求，是Change The World目标和思想，创业所带来的财富积累，只作为一项附加值。随着社会环境的变化，如今技术可以成就梦想，技术更能改变世界甚至颠覆。在今后的CTO训练营的分享中，更多技术管理的精彩内容将一一呈现。
CTO训练营是51CTO高招旗下，面向中高端技术管理人才，提供技术和管理的学习以及人脉和资源平台。第二季CTO训练营课程内容参照CTO胜任能力以及延展能力设计，包含技术与架构、技术与管理、商业运营、敏捷个人管理4大模块，16个必修课题，聘请一线互联网平台CTO担任导师，以封闭式学习为主，辅以名企游学。完成为期12天的课程学习之后，参与毕业典礼，辅修学分，完成结业。
