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程序员面试干货之简历需要注意的地方

80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很糟糕。简历应该如何做到在格式上简洁明了,重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度,言简意赅?相信读了本章你会对简历的撰写有一个新的认识。

作者:佚名来源:IT解忧知识库|2018-05-23 15:13

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据统计,80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很糟糕。简历应该如何做到在格式上简洁明了,重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度,言简意赅?相信读了本章你会对简历的撰写有一个新的认识。

1.简历不要太长

一般的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能都仔细研读,一份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历要尽量短。我们做过一个计算,一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。1页显得求职者过于轻浮,三四页就太多了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去,其实这完全没有必要,除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竞赛中获过奖。一般来说,学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件,其实简历上可以不要这些东西,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣,会要求求职者在面试时把这些带去。

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2.简历一定要真实客观

求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会,面试时也会露出马脚的。千万不要为了得到一次面试机会就编写虚假简历。被招聘方发现后,你几乎就再也没有机会进入这家公司了。而且对于应届生来说,出现这种情况后,还有可能影响到同校的其他同学。

北京某高校一位计算机专业本科毕业的女孩子,简历上写的是16年毕业,但面试中被发现她是17年毕业的,而且没有任何工作经验。这女孩儿比较诚实,说是同学教她这样做的。

她这种编制虚假简历的做法应该否定,因为谁都不希望被骗。作为面试官来说,首先希望应聘者是一个诚实的人。我希望她在听到同学那个不明智的建议时,首先不应选择这种做法,其次要尽力阻止其他人这样做。因为,就像面试官代表公司形象一样,她在某种程度上也代表了她所毕业的学校来参加面试!最起码在她传达给HR的信息中,与她同专业应届生的简历可信度较差。

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3.不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。

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4.简历要写上求职的职位

求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。不要只准备一份简历,要根据工作性质有侧重地表现自己。如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。

在我曾看到的一些简历中,经常有如下的错误:简历上描述的多为Windows操作系统下C/C++开发经验,但申请的目标职位为“Linux操作系统下的C/C++开发工程师”。这样当然不容易得到应聘职位的面试机会。还有就是去应聘ERP、CRM方面的职位,而简历里却大肆强调自己在嵌入式编程方面的优势。就算你非常优秀,你对这个企业还是没有用处。

有些简历里面没有详细的项目描述及责任描述,在责任描述栏仅仅填写“软件开发”或者在工作业绩栏仅仅填写“可以”两字。这样的信息传达无疑是不成功的。

作为求职的开始,我们要编写一份或者几份有针对性的简历,也就是按照对方的要求突出自己相关的经历。只要你的优势与招聘方的需要吻合,并且比其他应聘者突出的话,你就胜利了。

5.在文字、排版、格式上不要出现错误

用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误,以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。

6.简历不必做得太花哨

一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,尽量用A4规格的纸。曾看到过一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”,给人的感觉就像是在威胁用人单位。现在学生简历中比较流行做封面的形式,其实没有必要,这会增加简历的厚度,实际上完全可以不用封皮。

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7.简历言辞要简洁直白

大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。

8.不要写上对薪水的要求

在简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,最好不写。如果薪水要求太高,会让企业感觉雇不起你;如果要求太低,会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说,第一份工作的薪水不重要,不要在这方面费太多脑筋。

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9.不要写太多个人情况

不要把个人资料写得如此详细,姓名、电话是必需的,出生年月可有可无。如果应聘国家机关、事业单位,应该写政治面貌。如果到外企求职,这一项也可省去,其他都可不写。

10.不要用怪字怪体

我见过一份简历,用中空字体,还有斜体字。这些都是很忌讳的。试想一个HR挑了一天的简历,很累了,还要歪着头看你的简历。你想你的胜算能有多大?其实用简单的宋体5号字就很好了,不用标新立异。

笔试,电话面试,面试,是顺利求职的3个过程。三关全过才能顺利签约,只要有一关没能通过,就会被“刷”掉。

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【责任编辑:武晓燕 TEL:(010)68476606】

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