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做IT工作的,是呆在一个公司等涨工资好,还是跳槽涨工资好?

作为一个职场打拼近20年的老咖,基本上一直呆在科技和互联网公司,几乎很少能看到每年持续都涨工资的企业。所以,建议你踏踏实实在这个公司呆着吧!

作者:浪子小刘来源:今日头条|2018-08-27 08:49

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作为一个职场打拼近20年的老咖,基本上一直呆在科技和互联网公司,几乎很少能看到每年持续都涨工资的企业。所以,建议你踏踏实实在这个公司呆着吧!若要深究,提两点原因吧:

第一点:先判断公司本身前景如何

从创业公司到民营企业,外企,还有国企,我这20年几乎都经历过。有的企业发展的好,一路走到上市,有的也就两三年倒闭关门了。能找到一家稳定发展的公司,还能保证每年给你涨工资,这就完全没必要再换新的公司折腾啦。我有好几个同学,平时都比较内向,毕业进入某个互联网公司,一待就是十年,后来公司上市,人家就......后面让人眼红的故事咱就不多聊聊~

第二点:再判断新公司未来涨薪的空间

虽然跳槽能够短期内快速涨薪,但是,你在新公司的人脉资源,需要从头开始积累;与领导关系需要重头开始培养,这就意味着你在新公司想要继续涨工资的话,明显在“地利、人和”方面会弱很多,除非你爹是公司的大客户~

【浪子小刘】总结

做IT工作的,是呆在一个公司等涨工资好,还是跳槽涨工资好?

判断是否要跳槽,一来要看现在公司工资上涨的幅度和周期,二来,更长远的要看这家公司本身的发展状况。若是在一堆烂公司之间跳来跳去,最后你会发现你不是在跳槽,而是在跳坑啊!这些都是眼泪哗哗的教训,劝你还是好好享受这每年12%的工资涨幅吧,你要庆幸,这是一种幸福~

网友:

正好我也是IT行业的人力资源从业者,结合我司的情况来分享一下:

一、您和公司的基本情况需要判定

1、不知道贵司是什么类型的公司?乙方还是有自己的产品?

2、不知道您是做的哪个岗位?运营、开发、测试或者其他什么岗位?

3、贵司的发展情况和您自己的职业定位情况?

做IT工作的,是呆在一个公司等涨工资好,还是跳槽涨工资好?

二、根据以上情况判定

1、贵司如果是有自己的产品,那就恭喜您了!不管是哪一个岗位,您都有可以持续成长的空间和方向,产品就像孩子一样,从最初的构思、成图、方案、代码、测试、上线等等,不管是哪个岗位您的参与都是成长,就像判断人的职场经历一样,一个年度才算一个正式的工作判断周期;

如果是乙方,额,跳吧,每次跳基本上会上浮20%以上,就像您说的,但是呢,最好是完整的工作评价周期跳,不要中间跳槽,这样对自己和对企业来说,都不好!

2、岗位薪酬随着工作经验的增长也是不断的增长,最初的P1变成了P4、P5、P6,T1升级了T3、T4跳槽综合匹配自己合适的薪资,不管您是哪一个岗位,但是职能部门的同事请冷静面对!

3、跳槽最好保守一点,例如我是搞人力资源,一般跳都不会看着别家高于你30%-50%的高薪,一定要彻底做好那家企业的调查工作,成立时间、运营情况、人员架构,如果不好了解就从对方的企业网站、官微等,侧面观察一下企业的文化、氛围、行业地位、营业利润等等

做IT工作的,是呆在一个公司等涨工资好,还是跳槽涨工资好?

三、结尾

1、高薪的岗位给出的企业基本有两类,创业型、成熟型;可以根据自己的情况和职业方向进行选择

2、不要盲目的追逐高薪,只拿几个月就要重新找工作的高薪,你感兴趣?

最后,希望以上能帮到你!谢谢!

做IT工作的,是呆在一个公司等涨工资好,还是跳槽涨工资好?

刚好我也是做IT的,从我自己经验说一下这个问题。其实还是要看你当前的企业的情况。

如果你是在一个很大的企业,而且刚刚工作没有多久,不建议马上跳,因为没有一个过硬的经验,其实渠道哪里都差不多。还不如在一个大企业稳定的把基础打好。如果是创业公司,还要看看产品有无前景和靠谱,如果都好,也建议坚持下去,毕竟产品成了,收益可比跳槽大多了。当然如果待了很久,而且一直是同一职位,而且公司也很稳定的情况下,建议看外部机会,当然看外部机会前,确保项目的方方面面都有做过和接触过,这能增加你拿高薪的机会。

另外一个问题就是你想清楚自己要干什么或者得到什么没?这个很重要!短期内为了钱跳槽,但是如果不是按长期规划去走,走到后面会越来越被动,因为前后的经验如果没有一个很好的呼应的话,那职业的连贯性和背景就减分了。一般来说如果干相同的事情,公司背景差不多的话,工资只是涨30%,没有太多意义,反而对以后发展不好。但如果是对职业能起到互补的作用,如之前是做工厂端,现在去到研发端,工资持平甚至略有降低都是可以考虑的。

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