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程序员热议996工作制度:我生来不是为了工作的,我还要有生活

996,顾名思义,早上9点,晚上9点,一周工作六天,这也是目前众多互联网公司所奉行的工作制度,但一般不会明说,知会暗地里暗示员工如果不这样做可能会有麻烦。

作者:佚名来源:黑客与编程|2019-02-11 09:30

996,顾名思义,早上9点,晚上9点,一周工作六天,这也是目前众多互联网公司所奉行的工作制度,但一般不会明说,知会暗地里暗示员工如果不这样做可能会有麻烦。无独有偶,目前有一家公司却在年终大会上明目张胆要求员工执行996,引起了无数程序员的热议。

如下便是一些程序员的观点:坚决反对!996太压榨员工了,公司应该强调的是让员工不断提高效率,而不是增加工作时长;除非把所有8小时工作制以外的时间按加班费算清楚,否则所有所谓给钱和不给钱的做法都是时代的倒退;我生来不是为了工作的,我还要有生活;没有规矩不成方圆,今天996明天就997,老板是不懂的感恩的,公司要996也可以,那就按照劳动法来,公司生存不下去那是你当老板的问题,为什么员工跟你吃苦。

大部分网友都对996工作制度恨之入骨:长期996体现的是一个团队一直在一个病态下前行,造成这种病态的原因只有一个,领导无能,但是却让员工背锅;说的好,都是傻,今天有996,明天就有997,口子一开就是没有底的,老板最喜欢这种给了钱就不要命加班的,反正累死了再换一批。

支持有赞员工抗争,希望白鸦得到惩罚。每一次996的得逞,都将整个劳动环境向深渊拉近一步;工作量要与薪酬匹配,隐性加班有时胜于强制加班,年轻人多爱惜身体,公司多体贴员工;活着不是只为了工作,我要有自己的生活,这一辈子也就几十年,能被世界记着的也就几个人,为了工作失去了自己的生活?

不过貌似有一位互联网同行反驳了如上网友的观点:说直接一点吧,996的拿的工资和955的比较一下就懂了,预付过加班工资了,抱怨啥,不想干辞职啊,互联网职位不管是企业HR还是猎头找我一律直接拒,你们呢?削尖脑袋往里钻,进去了嫌累,要脸吗?这种企业我看不惯,压根不去,去了就认命,去年接海康电话面试问我怎么看待加班,我直接回答我不认可,你们敢说吗?

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【责任编辑:武晓燕 TEL:(010)68476606】

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