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年薪200万,43岁被裁员!面对2019年全球裁员:3件事越早明白越好

最近在网上看到一则炒的特别火的新闻,43岁的Michael Wu,北大数学系本科,美国芝加哥大学计算机系硕士,是高科技芯片巨头公司C中国区负责大客户芯片销售的Director,在该公司工作了5年,年薪200万,今年3月被裁掉了。

作者:职场生活知识变现来源:今日头条|2019-07-29 09:28

最近在网上看到一则炒的特别火的新闻,43岁的Michael Wu,北大数学系本科,美国芝加哥大学计算机系硕士,是高科技芯片巨头公司C中国区负责大客户芯片销售的Director,在该公司工作了5年,年薪200万,今年3月被裁掉了。

和他一起被裁掉的,还有平行部门的另外两个Director。

近几年裁员潮一浪高过一浪,在职场上,没有绝对的铁饭碗。

据媒体消息,西门子公司将在全球裁员1.04万人,节省22亿欧元的成本。

年薪200万,43岁被裁员!面对2019年全球裁员:3件事越早明白越好

刚好我有一个朋友是在西门子工作,带着上百人的团队,于是向他了解了下相关情况,将他的信息总结一下就是,拥有以下某一种或者多种特性的五大类人群将成为他们公司裁员的首要对象:

1.支出与创造的价值不对等

2.过于高薪,价值匹配需求过剩

3.能力差,结果输出羸弱

4.工作态度差,过程表现刺眼

5.人品差

然而很多人可能还一直停留在一个舒适稳定的区域里,压根不知道18年19年企业发生的一些大变动。像西门子一样裁员的企业从18年到19年相当的多,其中包括汽车、电商、金融等众多领域在内,中国乃至全球目前面临失业的危机的员工数量是你没有或者是无法想象的。

比如车巨头福特路虎19年年初都相继宣布裁员计划。福特汽车计划在欧洲裁员数千人、停止亏损的生产线;英国最大的汽车制造商捷豹路虎也宣布将至多裁员500人,约占员工总数的10%。

年薪200万,43岁被裁员!面对2019年全球裁员:3件事越早明白越好

18年11月,有京东员工在网上透露,京东想要裁员却不对外声张,而是通过绩效考核评价变严等手段实现优化;更有京东员工给出了各业务的具体裁员比例,以及先裁未婚未育女生的评论。京东方面则回应称这些均为谣言,已报案。

不管怎样,无风不起浪,员工也不会胡乱编造,还是有一定的反应度,企业为了减少裁员赔偿损失以及裁员给公司带来的负面影响,大部分会以比较委婉低调的方式进行。

年薪200万,43岁被裁员!面对2019年全球裁员:3件事越早明白越好

金融机构也面临前所未有的压力。

全球规模最大资产管理集团贝莱德、日本最大投资银行野村控股等都未能幸免。

金融机构的倒台引发的游戏行业危机也日趋严重,上百家游戏公司陆续倒闭。

年薪200万,43岁被裁员!面对2019年全球裁员:3件事越早明白越好

面对这场突如其来的全球裁员风暴,你还觉得自己工作的地位无懈可击吗?你还觉得整天待在一个安逸舒适毫无压力的工作环境里是一种享受吗?

动力源于压力,当你没有任何压力驱使之时,你就离失业不远了。

像我现在所从事的游戏行业,也是危机四伏。18、19年整个游戏行业萎靡,倒闭或者跑路的公司大大小小加在一起高达上百余家。而自己也因为别的公司倒闭欠款带来巨大困扰,最近一个星期都是在外地讨债度过,公司也裁掉了上十名价值不大的基层员工以及一名薪资成本极高的投放高管。

我们必须时刻保持居安思危,公司老板都是根据你的价值来决定你的去留。

所以,如果你不想失业,不想像43岁的Michael Wu一样被公司裁掉,你必须明白以下3件事:

1. 打造核心竞争力—做企业独一无二的员工

必须不断提升自我专业技能以及自我价值输出,将工作做到基本无人可复制,成为独一无二的自己,打造属于自己的核心竞争力。

比如雷军他之所以能成功,最显著的竞争力就是他异于常人的勤奋与强大的执行力。

他18岁进入武汉大学计算机系学习,戒掉午睡的习惯,把时间分割成以半个小时为单位,为自己制定好每半个小时的学习计划。他用两年读完别人4年才能读完的课程,并包揽了学校里几乎所有的奖学金。1992年,他进入金山公司,6年后出任首席执行官,依旧如大学般勤奋,基本都是半夜而眠清晨而起,每天平均工作超过16个小时,这种习惯坚持了十年。

因为雷军的这种特有的勤奋与强大执行力,他从一个小人物一步步壮大,创建自己的公司,从十几个人的团队发展成如今令众人唏嘘艳羡的行业巨头。

 

2. 提高在老板以及同事眼中的“能见度”

不断提高自身软实力,做个专才里的全才,多创造业绩,多立战功;学会适当表现、展现

大才要学会外泄,小才要学会包装,有劳要学会外显,有苦要学会外达。

不断努力创造业绩,多立战功,同时学会自我推销展示。在现代这个信息为王的主动时代,如果你被动等待,你会耗费多倍的时间才被挖掘出来。你默默付出多年无果,其中也有可能是你的付出老板并不知情,你只是在自己的世界里将自己感动得一塌糊涂。适当妥当地邀功诉苦也是职场里的一种助力。

 

3.战胜“裁员焦虑症”

正确对待裁员,被裁并不是世界末日。要不断努力学习,让自己具备多种才能优势,从而寻找更适合自己的新起点,在新的领域撑起一片天。

罗振宇在跨年演讲中说过:

“如果你现在的所有优势,都附着在某一种职业技能上,那么你很可能就身处被替代的重灾区。”

 

当你不断学习提升自己,你就能具备多种优势,面对裁员时便能从容淡定,无所畏惧

我的第一个公司是做020教育的,2015年时曾经在北京掀起一阵热潮,公司两三个月之内就在全国二十多座城市建立起了分公司。然而好景不长,资本寒冬来临,总公司资金链断裂,半年之后我所在的武汉分公司就倒闭了,其他分公司也纷纷破产。

作为公司高级销售总监的我,一夜之间就失业了。后来我根据自己的优势与爱好在武汉选择一些公司进行面试,最后进入了游戏行业,负责公司商务板块工作,一切都是从0开始。但我不断学习积累,用两年的时间,从一个游戏行业0经验的小白成功逆袭成为了现在所在公司的vp。

能做好商务工作,除了我入职后的努力外,我之前教育销售工作时所锻炼出来的胆量、口才、良好沟通能力、抗压能力等都是有一定辅助作用的。

生活从来不会辜负认真准备努力付出的人,只是时间问题而已,被裁并不可怕,可怕的是被裁之后一蹶不振。

我们并不知道生活接下来会给我们带来什么,但是我们完全可以掌控我们对待生活的态度,预防以及从容应对生活抛给我们的一切问题。越努力越幸运!

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