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一文讲透高薪的本质!

在很多职场人的眼里,提高薪资的唯一方法是提升自己的工作能力,比如做为程序员,就是不断的提升技术能力,技术能力好了,工资也会跟着上涨。这种观点不能说是错的,只能说不够全面,视角过于放在个人的角度去考虑了。真正的情况是每个人都是被裹挟在社会的大潮中,只有站在更高的视角来看这个问题,才能真正明白高薪的本质。

作者:纯洁的微笑来源:纯洁的微笑|2020-03-26 09:18

在很多职场人的眼里,提高薪资的唯一方法是提升自己的工作能力,比如做为程序员,就是不断的提升技术能力,技术能力好了,工资也会跟着上涨。

这种观点不能说是错的,只能说不够全面,视角过于放在个人的角度去考虑了。真正的情况是每个人都是被裹挟在社会的大潮中,只有站在更高的视角来看这个问题,才能真正明白高薪的本质。

影响薪资五个关键因素中,个人能力只能排到第五,下面给大家详细说道下。

1第一个关键因素是城市

在我们老家县城,公务员和老师的平均工资是3-6千左右,能上万的人凤毛麟角。全县共计 40 万人,上万的连十万分之一都不到!

但是到了北京,月薪上万基本上是贫困线,很多程序员刚毕业就会超过这个收入。哪怕是在北京从事纯粹的体力劳动工作,送外卖、做保洁,只要努力,月薪上万也不难。同样的一个人,她的年龄不变、阅历不变、能力不变,只是让她从县城换到北上广去工作,保守来讲薪资翻倍没有问题。这是因为在大城市,资本过剩融资便利,市场经过充分竞争,每个人都会有多样的选择,机会相对多了很多,不怕被一个企业压榨,因此大城市更尊重人才。

有人说大城市消费也高呀,大城市其实最主要的是租房贵,其它相比,差距并不是很大,北京也可以合租到1-2千的房子,有可能省出来的钱就是在老家的月薪。

2第二个关键因素是行业

人们常说,女怕嫁错郎、男怕入错行,其实现在这个社会都怕入错行,特别是自己不喜欢的行业。有些朋友形容:上班跟上坟一样,这样就太痛苦了。

传统的高薪行业大多集中在金融领域,这两年随着互联网的迅猛发展,也成为了高薪行业的重要领域。我认识大量其它行业转行到程序员的朋友,可以说365行,行行转程序员。我个人本身大学学习的就是数学系,大四快毕业的时候去培训学了计算机,当时也没有引路人,自己摸索着加入到程序员这个行业。

如果你选择当教师、公务员,可能工资很难上万(这里不讨论灰色收入),但如果你在金融行业或者互联网行业,工作几年后月薪上万很容易。

3第三个关键因素是公司

这个比较容易理解,如果你在经常亏损的公司中(战略亏损除外),年薪百万只能痴人说梦,祈祷不被裁员就不错了。

但如果你在一个年盈利几千亿的公司中,那么年薪百万的岗位相对多很多,你也会更有机会触达到这些岗位,这也是很多人想去 BAT 的原因。所以,个人选择就职哪家公司很重要,不但要看他现在的盈利情况,也需要考察这家公司在未来的发展中是否有更大的空间。

不同的公司会给你带来完全不同的职业发展,对于程序员来讲,建议有机会的话尽量可以去头部互联网公司工作 2 年,了解它们的文化、工作制度、晋升标准等,哪怕以后创业也会用得上。

4第四个关键因素是职位

我在研发领域几乎任职过各个岗位,从程序员到架构师,从架构师到研发副总,所以我清楚的明白,很多时候如果你的职位没有到那个层次,薪资很难上得去。

经常有人说,某个公司的技术人员比他们公司领导拿的都多,因为这些技术人员的能力特别强,别听这些人瞎忽悠,根本不存在!在中国99.99%的公司里面,你上司的工资肯定会高于你,哪怕是我们认为开放的互联网公司,因此如果想年薪百万,请认真考虑自己的职业选择。

这里的职业也包含在不同的岗位,比如你选择做前台、人力、运营的这些职位,很难有销售、市场、研发职位的工资高。

5最后一个关键因素才是个人能力

如果想获得高工资,首选需要在大的视角下去考虑,再根据自己的情况来选择,如果纯粹只是在提升个人能力上下功夫收效甚微。

就好比你在流水线工厂,非常非常努力的工作一辈子,也只是一个熟练的技术工人而已。

不跳出自身的束缚去看待问题,只能说是盲人摸象只窥其一。

作者简介:纯洁的微笑,一个有故事的程序员(👈详细了解)。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你一起用技术的角度去看这个世界。

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【责任编辑:武晓燕 TEL:(010)68476606】

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