11 月 16 日，国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上引发热议，并在当天登上微博热搜。
图片来自 包图网
文件显示，在 8 月 30 日-9 月 3 日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。
根据公司规定，公司对 11 位员工(包括一名外包)进行了通报和相应处罚。
直接对“员工摸鱼”的行为进行了通报批评，网友炸了。
首先不得不承认，虽然大家平时没事就黑一黑腾讯，批评腾讯视频的超前点播吃相难看。
但是每一个干饭人都知道，真到了中午摸鱼、吃饭、刷剧的时候，腾讯视频还是能成为我们的“靠谱下饭搭档”的。
再看看这位在 12 层工作的审计人员——李哥，一看就是老网抑云了。
然后是这位人力资源部的张老师，这 17G 的娱乐资讯确实给我整不会了。
还有这位比较特殊的员工，督导检查中心的雷哥。督导检查是字面意思嘛?
最后还有一位，应该是本次受罚员工中最惨的，没有之一。其他人都是警告加扣分，落到外包人员身上就是直接清场，不得二次入驻?
国美回应：通报员工上班摸鱼
根据网上流传一张自国美控股集团有限公司的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。对此，国美集团公关部的相关负责人证实该文件确实存在。
站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。此前，对方表示，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。
有一些员工的情况说得通、合理的，HR 那边都会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，这种我们也不可能去做通报。
是否属于侵犯员工隐私?
作为一名合格的职场人，千万不要把这类事件当成坊间的娱乐段子。你上班，天天都有一双眼睛盯着你的电脑屏幕，不知道你是什么心情?
国美这事，我们就先翻过去了，多说几句关于“监控”的事。
国内使用远程监控软件的公司其实很多，监控电脑这些初级操作，这在互联网真不算什么事。资本为王的时代，能拥有自己事业的人不多，谁还不是个打工的?但……
①字节跳动：
字节跳动自原神事件后，公司突然让给员工电脑安装管理插件，这是啥操作?插件表面说不会收集员工隐私，但权限那么大，我信你个鬼!
②网易：
网易为了避免员工玩手机分心、影响如厕，在公司厕所安装信号干扰器。
③上汽：
上汽员工透露上汽安亭基地办公室的员工座位下方被安装上很多人体红外传感器，而安装这个产品的目的是用来检测座位是否真实有人!
④快手：
快手总部被爆出在洗手间内安装计时器。
⑤旷世：
新创意、新工具、新产品创新关心学生，因材施教。如果这样的场景放到职场呢?
网友吐槽：
早在 18 年，就有互联网员工在豆瓣上吐槽过公司监控相关的问题。
是不是觉得城里人套路真的太深，尤其是互联网人……
最后，在这给各大企业们一些建议：
- 一定要在员工入职时告知员工，办公软件跟办公电脑不要有个人用途，并告知员工内部有监控系统。
- 告知员工监控手段和目的合理性，但万不可滥用职权或扩大范围，对员工私人电脑、手机等进行监控。
- 对员工隐私一定要有所保护，避免外泄。
- 发现员工有违法行为，请立即处理，不要用来作为日后裁员的借口相要挟。
对于国美这件事，有网友认为，工作时间不应该摸鱼，上班就是上班。也有网友认为个人隐私不应该被披露，上班只要不耽误工作就行，但是公布员工的部门、真实姓名和办公地址就是对个人隐私的侵犯...
来源：文章综合自微信号：TechWeb、抓码青年、互联网那些破事、北京青年报等平台。
